为切实加强人社系统窗口人员队伍建设，培养和选拔一批业务精、能力强、素质优的“全能型”业务标兵，在前期局各基层支部初选推荐的基础上，5月22日下午，宝应县人社局组织40岁以下干部职工在就业处五楼会议室开展了全县人社系统窗口单位业务技能练兵比武选拔赛。

2020年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动正式启动后，宝应县人社局党委依托人社部技能练兵比武在线学习平台，组织全局干部职工开展“日日学、周周练、月月比”活动，引导广大窗口单位工作人员常态化学习业务知识，鼓励人社系统全体职工积极参加在线学习和答题，不断推动人社系统全体干部职工知识日积月累、技能日益精进。

本次选拔赛是练兵比武活动的一项阶段性考核。县人社局党委按照层层选拔、优中选优的原则，严抓“笔试”程序环节，精心部署考试安排，严密推进监考阅卷，全方位考察参赛选手对人社领域法律法规和政策知识掌握了解。在1个小时的笔试答题时间内，近60名参赛选手沉着冷静、认真答题，努力发挥了个人最佳水平。同时，县人社局党委以打造群众满意的人社服务为出发点和落脚点，通过以比促练、以学促用，在全局营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，努力培养一批“人社通”“一口清”“问不倒”的人社服务专家，切实提高了人社系统干部职工为民服务的能力和水平。